Gemeinsam. Mehr. Erreichen.
Werde Teil unseres Teams und gestalte Europas
führende digitale Steuerplattform für KMU
Unsere Mission
Integral wurde 2025 gegründet und ist heute eines der am schnellsten wachsenden Startups in Deutschland.
Wir entwickeln die führende KI-basierte Plattform für Buchhaltung, Lohn und Steuern für europäische KMU - mit dem Start in Deutschland. Bei Integral glauben wir fest daran, dass die Kombination aus Technologie und menschlicher Expertise Branchen nachhaltig transformieren und neue Möglichkeiten eröffnen kann. Werde Teil unseres Teams, gestalte die Zukunft von Finanzdienstleistungen für das Rückgrat unser Gesellschaft und treibe Innovationen in ganz Europa voran.
Integral
im Laufe der Zeit
Pre-Seed 6,3M & Gründung
Integral sichert sich 6,3 Millionen Euro in einer Pre-Seed-Finanzierungsrunde – ein starkes Signal für unsere Vision, Buchhaltung, Steuerberatung und Lohnbuchhaltung für Unternehmen neu zu definieren.
Integral Tagesschau
Unser CEO Lukas sprach im Juli 2025 mit der Tagesschau über die Herausforderungen, mit denen deutsche KMU heute konfrontiert sind.
Euro Seed 50 List
Integral wird ausgezeichnet als eines der vielversprechendsten europäischen Startups.
Übernahme von cleverlohn & weitere Finanzierungsrunde
Integral übernimmt cleverlohn und sichert sich zusätzliches Wachstumskapital, um die Expansion zur führenden KI-gestützten Plattform für Buchhaltung, Steuern und Lohnabrechnung in Europa voranzutreiben.
Unser Team besteht aus den klügsten Köpfen der Branche.
Wenn du leidenschaftlich daran interessiert bist, die Buchhaltung, Lohnabrechnung und Steuerdienstleistungen für KMU zu revolutionieren und Teil eines Teams zu werden, das echten Impact schafft, bist du hier genau richtig. Werde Teil unseres Teams und nutze KI sowie menschliche Expertise, um eine gesamte Branche neu zu gestalten – und Unternehmen in ganz Europa beim Wachstum und Erfolg zu unterstützen.
Benefits bei Integral
Wir fordern viel und geben viel zurück. Neben einem überdurchschnittlichen Gehalt beteiligen wir dich über unser VSOP-Programm direkt am Erfolg von Integral.
Wir wachsen schnell und du wächst mit. Zweimal im Jahr treffen sich alle Teams für intensive Offsites. Dazu: klare Entwicklungspfade, echte Verantwortung und Raum, dich weiterzuentwickeln
Bei uns arbeitest du nicht nebeneinander - sondern miteinander. Ein kleines, ambitioniertes Team mit echtem Zusammenhalt und gemeinsamen Zielen.
Hinter Integral stehen starke Investoren, die an unsere Vision glauben. Du wirst Teil eines Unternehmens, das gebaut wird, um zu gewinnen.
Wenn du eine Idee hast, die es wert ist, umgesetzt zu werden – dann setz sie um. Wir vertrauen dir und geben dir den Freiraum, Dinge wirklich zu bewegen.
Sachbezug, Team-Lunch, Company Retreats, freie Wahl bei der Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge - und vieles mehr, damit du durchstarten kannst.
Arbeiten aus ganz Deutschland – werde Teil der Mission von Integral.
Von unserem modernen Büro im Herzen von Berlin Prenzlauer Berg, bis in alle Ecken Deutschlands, unser Team arbeitet flexibel und remote, verbunden durch Leidenschaft und den Antrieb, Großes zu bewegen.
Relentless Optimism
Herausforderungen kommen. Aber wir begegnen ihnen mit einem Lächeln und dem festen Glauben, dass wir sie gemeinsam meistern. Bei Integral heißt es: positiv bleiben, sich gegenseitig pushen – und Optimismus so ansteckend machen, dass er sich im ganzen Team verbreitet.
Eat the frog
Du weißt, was zu tun ist. Pack die schwierigste Aufgabe als erstes an und bestimme selbst, wie dein Tag läuft. Den Frosch zu finden ist die halbe Miete – dafür nimmst du dir die Zeit, tief nachzudenken, was den größten Unterschied macht. Das ist der Integral-Weg.
Offene Stellen
Was du vor deiner Bewerbung wissen solltest.
Unser Bewerbungsprozess besteht aus vier Schritten. Die Gespräche finden vollständig remote oder teilweise in unserem Berliner Büro statt – je nachdem, ob die Stelle remote oder hybrid/vor Ort ist.
1. Gespräch mit unserem Talent Lead – ein erstes Kennenlernen.
2. Gespräch mit dem Hiring Manager – der verantwortlichen Führungskraft der Stelle.
3. Gespräch mit dem Team – lerne die Menschen kennen, mit denen du arbeiten würdest.
4. Gespräch mit dem Management – ein abschließendes Gespräch mit unseren Gründern.
Wir arbeiten schnell – wenn du die einzelnen Schritte durchläufst, schätzen wir, dass der gesamte Prozess etwa 2 Wochen dauert.
Wir haben ein dediziertes Onboarding-Team, das dafür sorgt, dass deine erste Woche reibungslos verläuft – egal ob du in Berlin oder remote bist. Von Anfang an hast du alle Tools und Arbeitsmittel, die du brauchst, einen klaren Überblick über deine erste Woche und einen strukturierten Plan für deinen ersten Monat. Du lernst deine Teammitglieder früh kennen und profitierst von einem Prozess, der dich von Beginn an optimal unterstützt.
Wir arbeiten sowohl auf Englisch als auch auf Deutsch. Je nach Stelle kann eine oder beide Sprachen erforderlich sein. Bitte schau direkt in der Stellenbeschreibung nach, welche Sprachkenntnisse für die jeweilige Position vorausgesetzt werden.